很多人都說，對于建筑行業來說，文憑學歷沒有那么重要。都說?？坪捅究浦皇且粡埼膽{的差距，參加工作之后老板只看你的能力，然而真實情況是怎樣的呢?

我們都明白很多待遇優厚的行業對學歷的要求是最低本科，甚至不包括專升本。如果你是專科生，基本上等于你和公務員、初中以上正規編制教師、國企正規編制、碩士和出國深造基本無緣了。我們都知道，專科與本科學歷，針對以前的建筑行業來說，可能去分的還不是這么清楚。但是對于目前的建筑行業來說，這并不適用。當前階段，如果你想進入某個國企或者有編制單位，那么本科是最低起點，本科學歷就是一個門檻。也許你自身真的有能力，有專業技術，但是如果你的學歷不夠本科，那么，我們連面試的機會都沒有，又何談工作?

很多在建筑行業上班的人都知道，職稱對于升職來說，是一件非常重要的事情。如果你想要讓自己的價值更大，想要突破自己的現有階段，那么，評職稱也是一個必不可少的環節。然而，學歷問題又來了。光說大專和本科生的差距，就已經很明顯了。

有人就要問了，那為什么一般?？飘厴I生的就業率高于本科生呢?這和就業定位和期望值的問題有關了。相對來說，?？飘厴I生對職位和薪酬期望值較低，更容易找到工作。但相對而言，同等崗位，本科學歷會比較有優勢，而且有些崗位會限制只能本科學歷。

本科(含專升本)和?？贫际谴髮W學歷，能定時定期享受進職進級的待遇，本科比?？聘咭粋€層次，評職時本科比專科的實踐年限年，而且一般只有本科以上學歷可以進升高級職稱，如：高級工程師、高級研究員、教授等，相對單位而言對本科要重視得多，且提升機會會更多。我們就拿評職稱申報條件來說差距就已經不是一點點了!

1.助理職稱：

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

(3)中專畢業，從事專業技術工作三年以上。

(4)高中畢業，從事專業技術工作七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作十年以上，同時應具備員級職務。

2.中級職稱：

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上。

(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上。

(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。

3.高級職稱：

(1)大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

(2)大學?？飘厴I，從事專業技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。

(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。

對于建筑行業，一般來說，理想的工作升職狀態應該是以下這樣的：

1.本科畢業擔任施工單位的學員，工資低，基本沒有福利待遇，跟著師傅學習。

2.本科畢業一年學員轉為技術員(技術主管)基本工資帶補貼，給單位提交報告職稱升為助理工程師。

3.一個工地結束，第二個工地開始升為工程部副部長，擔任技術負責工作工資比技術員多拿幾百塊。

4.擔任工程部長，主要負責工地整體管理，工程部包括測量班、試驗室、技術部，你是總管最辛苦也是最委屈的。

5.擔任工程部長兼任副總工，給單位提交論文及助理工程師轉工程師論文，主要負責工程部及配合總工程師管理項目技術工作。

6.擔任總工程師，工資上升為年薪制，主要負責工程技術總負責階段，處理各種變更及對外協調技術解釋工作，配合項目經理管理施工。

7.成功由總工程師變身項目經理，主要負責項目總體布控把握對外協調，與甲方要賬，勞務隊材料商周旋，與各種政府單位溝通確保項目順利進行。

然而，你要知道，這僅僅是理想狀態下你的晉升之路，但實際情況下在這種論資排輩關系至上的單位中，你的個人能力除非特別出眾并且人際交往能力超強，各種機遇都遇到的情況下才有可能出現這種晉升狀態，多數人多半會埋沒在人群當中，在技術主管的位置或者工程部長的位置一干就是七八年，沒有任何進展突破。

對于建筑行業來說，每年各個學校的大型招聘會上都會有中鐵、中建、中交等大批施工企業的招聘身影，每次都會招許多人。但是你有沒有想過：為什么他們的企業好像永遠都招不滿?

原因其實非常的簡單，一方面應屆畢業生工資較低，并且國家也會有相應的優惠政策，更重要的是招聘的人數眾多就意味能夠招聘到更有用的人的概率越大，經過慘烈競爭，有能力的人迅速升職，能力不足的被安排在施工一線從事日復一日的繁雜工作，任務重、工資低，所以可能很快就會辭職。然后這些單位就又會開始準備新一輪的招聘工作了。